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追求医疗保健事业

科罗拉多山医疗公司庆祝通过新项目获得医疗助理认证的8名员工

8月5日星期五. 12, 八名科罗拉多山医疗公司的员工从一个新项目中毕业，该项目旨在帮助非医疗保健行业的员工在该领域发展事业. 这八名毕业生在最后一年通过了一个病人护理技术员项目，该项目为他们提供了成为认证医疗助理所需的在职培训.

科罗拉多山医疗中心的教育部门去年启动了这个新项目，以解决该组织在COVID期间面临的一些人员配备挑战.

“COVID really did a number on the health care field; a lot of people really just didn’t want to work through all of that, 这变得非常具有挑战性,凯特琳·帕克斯说, 她是科罗拉多山医疗中心的首席临床教育工作者，最终负责建造, 实施和运行程序. “我们确实失去了一些年长的护士，他们只是不想冒险, 所以我们确实需要很多医疗助理.”

跳出思维定势，填补最需要的角色, 帕克斯看到了一个利用和培训现有员工的机会，这些员工渴望做更多的事情. 帕克斯说, 很多项目第一年的参与者都是从前台工作人员开始的，他们对临床方面的工作感兴趣，并过渡到病人护理技术员项目.  

患者护理技术人员是非认证的支持人员，可以帮助协助基本的医疗任务.

该项目的学生有六个月到一年的时间来完成一系列模块，以提高他们的技能，成为医疗助理认证所需的技能. 在节目中, 工作人员通过三个级别的晋升(PCT 1), PCT II和PCT III)，第四项是通过国家认证考试后成为持证医疗助理.

“我们制定了一个四步计划，让他们掌握这些技能. 每一项技能我都会密切监控，确保他们能够胜任. 他们会列出一份完整的技能清单，然后一一检查, 无论是训练团队还是他们当天的影子,帕克斯说. “pct喜欢能够在目前的范围之外做更多的事情, 这是非常有限的. 我们会专门为科罗拉多山医疗中心培训他们我们需要我们的临床助理做的与其他地方不同的事情.”

所有这些技能培训都是在工作中提供的, 这意味着学生们不仅在为获得认证而努力，也在获得所需的技能, 他们这样做是有人付钱的.

首届班的学生遍布整个组织, 在急救等部门工作, 儿科, 以及妇产科等专科, 泌尿科和耳科, 鼻子和喉咙.

帕克斯认为这个项目不仅是培训这些病人护理技术人员的机会, 同时也是解决组织人员需求的好方法，因为它不仅通过确保培训来减少现有员工的流动率, 但也鼓励招聘新的无证员工.

“所有这些pct都非常渴望，他们很高兴有机会学习,帕克斯说. “所有这些pct都让我对他们的能力和所做的事情感到震惊. 他们真的帮助我们解决了我们面临的人员危机. 我们希望引进更多的人，因为他们给了我们很大的帮助.”

进入医疗保健行业
阿德里安娜·莫亚(Adriana Moya)是周五的毕业生之一, 她在失去鹰县机场的工作后于2020年6月首次加入科罗拉多山医疗公司担任接待员. 另外, 莫亚还计划参加科罗拉多山学院的外科技术项目.

然而, 由于新冠肺炎疫情，该课程被推迟, 她把自己对医疗保健的兴趣转向了另一个方向, 从科罗拉多山医疗开始，希望这能让她对这个组织有所了解. 最终, 病人护理技术员项目会给她带来她一直在寻找的那种接触和经验.  

当莫亚第一次从她的导师那里听说这个项目时，她立刻被吸引住了.

“事实是，你不能直接跳到临床助理的角色，”她说. “You learn as you go the things that clinical assistants do on an everyday basis and I think that was what intrigued me; you weren’t jumping into it, 但你只是边做边学.”

莫亚说，对她来说，这种亲身实践的学习经历发挥了她的优势.

“就我个人而言，在教室里学习对我来说更难. 因此，亲身实践是一种很棒的体验。.

通过这个项目, 莫亚能够“瞥见我从PCT项目毕业后作为临床助理可能会做些什么”.”

“我觉得很多人都想进入医疗保健行业. 当他们在那里的时候，他们花了这么多钱才到那里, 他们其实并不喜欢,”她说。. “但是PCT项目慢慢地让你看到诊所的环境是什么，它不会让你直接进入, 当你走的时候, 你看看你喜不喜欢.”

对莫亚来说，她发现这是她想要追求的东西. 莫亚一直在科罗拉多山医疗中心的妇产科工作, 帕克斯说她已经成为了“基石”.”

现在, 莫亚会留在警局, 她说她很喜欢亲眼看到医护人员如何与病人建立关系. 然而, 她在系里和这个项目中获得的技能, 如果她转到其他机构或医疗保健部门，她就可以使用.

“我觉得这个项目最棒的地方在于，每个人都按照你自己的节奏帮助你，他们会给你配对的助理会帮助你解决你不懂的地方，如果你需要更多的练习, 他们会很乐意让你曝光的. 如果有什么让你不舒服的地方, 他们不会逼你这么做的, 但会慢慢带你去尝试新的做法,”她说。.

通过阶梯式病人护理技术员项目, 莫亚通过一系列的病人和临床技能取得了进步. 这是从测量血压和基本生命体征等基本指标开始的, 从学习如何进行内部实验室测试，如葡萄糖和血红蛋白测试，到抽血和用心电图监测心率等技能.

总的来说，莫亚发现这个项目是对医疗保健的完美介绍.  

“我会把它推荐给那些可能考虑过进入医疗保健行业，但不知道自己想去哪里或到底想做什么的人,”她说。. “它只是让你对医疗保健领域所能提供的东西有一个粗略的了解, 只是在诊所里对病人进行常规护理, 这为你以后的生活打开了很多扇门. 它还不止于此.”

莫亚很高兴能在该组织的妇产科继续担任医疗助理, 她也看到了自己的未来，她会去护理学校，在韦尔健康的劳动和分娩部门继续深造.

刚刚开始
这个项目不仅赋予了参与的学生权力, 但帕克斯也表示，这对整个组织来说都是令人鼓舞的.

“我看到很多人都非常兴奋. 作为一家公司, 作为一个整体, 我们为每一位工作人员感到无比自豪. 他们所做的和取得的成就确实是非凡的，这是一件令人兴奋的事情,帕克斯说. 看到他们茁壮成长是非常令人鼓舞的.”

+, 帕克斯补充说，在招聘和留住新的医疗保健员工方面，它打开了该组织的眼界，让他们“跳出框框”.

具体地说, 帕克斯说，这个项目为18岁以上的高中生和刚毕业的高中生提供了一个独特的机会.

“这可以让他们看到医疗领域是否适合他们，而无需投入多年的投入。, 他们可以看看这是否是他们喜欢做的事情，然后通过这个项目，到目前为止, 他们喜欢它,”她说。. “当然, 我们一直希望聘用注册护士、医疗助理和急诊医生——这是我们的最终目标——但看到当地学生，他们能为我们这个社区提供什么，这令人鼓舞.”

展望未来, 帕克斯说，她也有兴趣与当地学区的CareerX学徒和职业准备项目合作，以获得更多的合作机会和员工渠道.

虽然她预计该项目在确定之前还会继续发展, 公园说, “就快到了.”

已经, 帕克斯最近雇用了两名病人护理技术员，他们将于8月开始该项目，并鼓励社区中18岁以上的任何人申请病人护理技术员项目并开放职位.

“这很简单, 他们所要做的就是愿意学习并想了解医学领域，他们可以登录我们的网站申请PCT职位, 然后他们马上开始, 只要他们被录用,”她说。. “他们很容易就能进入这个项目, 除了那个职位，我们不会要求他们具备任何资格.”

欲了解更多信息，请访问 chinacax.net/jobs 在组织的工作页面上搜索病人护理技术员的职位.